2018年度履行社会责任报告

  91福利社产业发展集团有限公司(以下简称“产业集团”)组建以来,一直秉承“诚信、和谐、创新、发展”的企业价值观,牢固树立“引领91福利社产业发展”的使命担当,坚持从战略高度认识、部署和落实企业社会责任,把社会责任履行融入公司战略、企业文化和日常经营行为中,持续提升履责能力,增强价值创造能力,践行“企业公民”对建设“强、富、美、高”新91福利社、打造现代产业发展新高地的应有贡献,促进集团实现健康快速可持续发展。
  一、企业概况
  (一)公司简介
  91福利社产业发展集团有限公司由91福利社市人民政府于2008年4月成立。聚焦高端装备制造、半导体、科技金融、新能源、新材料以及现代商贸服务六大重点产业,主要从事先进制造业、高科技产业、资产资本运营和管理、类金融服务、高科技设计与总包业务、科技园区的管理和运营、投行资本业务、物资贸易业务。集团连续10年荣登中国企业五百强,2018年荣列“中国企业500强”第236位,“中国制造业企业500强”第104位,综合竞争力进一步增强,平台功能效应发挥持续显现。
  企业价值观:创新、发展、诚信、和谐
  (二)发展战略
  使命
  资源集聚者和整合者、创新引领者和驱动者、产业培育者和发展者。
  理念
  实业为基,资本为脉,创新为擎,技术为魂,人才为本。
  愿景
  对91福利社经济发展具有较大影响力和带动力、在关键领域具有控制力的国有资本投资运营公司。
  (三)公司治理
  产业集团按现代企业制度的要求,建立公司法人治理结构。集团公司由91福利社市人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人职责,董事局为公司决策机构,对91福利社市人民政府和91福利社市国有资产监督管理委员会负责。监事会负责对集团公司管理资产运营情况和董事会、经营层的经营管理行为进行监督;经营层负责执行董事局作出的重大经营决策、全面负责公司的日常行政和业务活动。
  二、经济责任
  (一)年度经营业绩
  2018年是学习贯彻落实党的十九大精神的开局之年,改革开放 40 周年,也是产业集团组建成立 10 周年。产业集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以开展解放思想大讨论活动为契机,坚决贯彻落实省、市委决策部署,科学系统谋划事关全局的重点工作,以实干必成的决心狠抓落实,促进集团高质量发展良好开局,为91福利社争当全省高质量发展领跑者作出了积极贡献。集团全资、控股企业实现营收448.83亿元,利润总额26.98亿元,总资产规模678.74亿元,净资产280.71亿元,分别是成立初期的10.6倍、8.7倍、6.7倍和4.9倍。全口径营业规模突破900亿元,达到930.54亿元。
  (二)可持续发展
  发展投入。集团聚焦六大产业板块,以产业链强链、补链、延链思维,大力推进项目建设,全年实际完成投资项目74项,完成投资金额138亿元,其中集团本部完成投资57.3亿元。以引进战略投资者国家集成电路产业基金为抓手,持续完善集成电路全产业链。向国家集成电路产业基金以9.49亿元协议转让集团所持太极实业1.3亿股、6.17%股份,签订战略合作协议,推进开展短中长期三个层面多形式、全方位、实质性合作。继续高效配合推进华虹91福利社基地、中环大硅片、海力士M8项目等在手项目实施。以推动江苏日托光伏科技股份有限公司发展为抓手,持续增强光伏新能源领先优势。累计出资7.65亿元对南京日托增资扩股、获得61.42%控股权,完成公司迁址更名工作,并结合德鑫破产重整推动设立91福利社日托光伏科技公司,发展具有完全自主知识产权的新一代高效MWT背接触电池和组件技术。以支持日产动力电池公司并购项目为抓手,持续深入布局锂电池核心领域。集团出资5亿元牵头支持设立AESC项目专项并购基金,参与收购日产动力电池公司及电池材料工厂业务与资产,推进在91福利社江阴建设产能规模20GWh、具有世界一流技术水平的811三元锂电池(NCM811)生产线。以筹建91福利社物联网创新中心为抓手,持续推动抢占物联网技术创新制高点。牵头参与前期筹建工作,成立了筹备工作小组,搭建了创新中心公司组织架构和管理模式,成功召开第一次理事会、股东大会和董事会,顺利实现了公司实质化运营。以开展银邦股份上市公司纾困工作为抓手,持续推动91福利社民营经济稳健发展。联合新吴区政府,出资3.57亿元成立91福利社新邦科技有限公司,以6.93亿元价格协议受让本地上市公司银邦股份22%股权,以实际行动帮助区域内短期流动性出现困难的重点民营企业。
  科技创新。集团坚持把技术创新作为企业创新的重中之重,大力实施创新驱动发展战略,引导所属企业高度重视科技创新,支持加大技术改造投入力度,在突破关键瓶颈、掌握核心技术上持续用劲,努力打造创新型企业集群。年内累计建成16家省级以上高新技术企业,完成新产品销售收入93.7亿元,承担的国家科技支撑计划、省重点研发计划产业前瞻项目等科研课题顺利通过验收,在排放控制技术、工业园区生态治理等重点领域创新成果得到国家部委行业鼓励推广。与南京大学共建的南大绿色环境友好材料技术研究院公司加快厂房改造建设、完成专用设备采购、土建方案设计等前期工作。持续完善科技创新金融服务体系,助推区域中小型科技企业转型发展。创投集团完成万奈特、双友科技2个直投项目,在投基金22家、总规模超55亿元,担保、贷款科技小微特色持续显现。金控租赁创新拓展民生、消费金融领域业务,新增投放项目15个,完成投放金额6.9亿元。金控保理启动保理系统建设。北创科技园顺利通过国家级科技孵化器绩效考核。锡东产业园新增出租面积3.4万㎡、科技产业集聚效应逐步显现。
  品牌建设。集团有序推进品牌建设,引导所属企业加大知识产权专利保护,促进由产品竞争向品牌竞争转变,提升价值链和产品附加值,不断扩大“产业集团系”知名品牌在行业内的影响力、提升美誉度。2018年,威孚高科被中国机械工业管理协会评为中国机械500强企业、机械工业现代化管理企业,巩固了汽车零部件领域国内龙头地位。太极实业构筑专利品牌优势,海太半导体再次获得高新技术企业认证,太极半导体已获批发明专利1项、实现新突破,十一科技拥有7项专有技术工艺包。宏源科技“HY-9型全自动落筒高速假捻变形机”、“HY-10型多锭位高速假捻变形机”成果通过了专家审核,得到整体技术达到国际先进水平的高度评价。南大环保年内新申请专利18项,企业软实力显著增强。日托光伏入选2018年度国家知识产权优势示范企业,获得江苏省隐形小巨人企业称号,建立了市级博士后创新实践基地。
  人才队伍建设。集团牢固树立 “企业发展,人才先行”理念,打造勇于应对困难、敢于担当尽责、善于创新突破的企业领导班子,以“好干部”标准选优配强企业领导人员和集团中层干部。全年共计调整集团管理干部40人次,调整委派董监事127人次,调整委派财务总监(财务负责人)45人次。强化干部监督管理,严格按照干部选拔任用程序,做好6名新提任干部的组织考察和全程纪实,健全完善干部管理监督体系。完善选人用人机制,建立干部选任制、委任制、聘任制等不同选人用人方式的制度和机制,制订出台《产业集团选人用人暂行办法》。加快打造高素质、专业化干部队伍,全年本部招录管理人员9名,成功举办集团第三期中青年干部培训班。2018威孚高科着力加强培训体系建设,提升员工专业和技能水平。年内开设内训课程118门,培养内训师167人,培训人次达1.03万,其中内训占比达91%。日托光伏树立正确用人导向,年内表彰和激励卓越价值创造团队、个人共计110人。
  三、社会责任
  (一)诚信经营、依法纳税
  作为有责任心的国有企业集团,产业集团自成立以来,始终以法律为准绳,守法自律,规范治理、诚信经营,随着集团涉及领域的不断扩展,盈利能力的不断提升,为国家和地方创造的税收也逐年大幅增加。2018年,产业集团上缴税费10.01亿元,为国家和地方经济的发展贡献了力量。旗下威孚高科被市政府评为年度纳税增量贡献十强企业,宏源科技被锡山区评为税收增长幅度大、高质量发展优秀企业。
  (二)促进就业和员工保护
  产业集团始终秉承人本理念,倡导平等和非歧视的用工政策;承认和尊重员工的个人利益,珍视员工的生命、健康与安全;重视人才培养,努力搭建员工健康成长的职业平台;积极建设学习型团队和学习型企业;不断将企业发展的成果惠及全体员工,构建和谐的劳动关系。并高度关注所属企业生产作业涉及的职业危害种类,着力开展员工职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测工作。严格落实安全生产责任制,努力维护安全稳定工作,创造和谐发展环境。其中,威孚高科持续完善绩效管理、薪酬管理体系,优化绩效奖挂钩比例,完善薪酬策略及薪酬模式,发挥激励基金作用,试点建立公司员工弹性福利平台。太极实业始终关怀弱势群体,关爱残疾人就业,提供一定残疾人就业岗位。宏源科技依托工会组织,严格落实民主管理,落实职代会制度,加强厂务公开监督管理,年内适时公布了评先评优、干部任免、购房补贴、绩效考核、党员发展等重大事项或与员工切身利益关系密切的事项20余项。
  (三)企业文化建设
  产业集团围绕庆祝集团成立10周年,完成“一室(陈列室)一册(宣传册)一片(视频宣传片)一站(网站改版)”工作,优化文化体育活动中心服务功能,组织开展“十年产业发展•万里国企征程”集体毅行活动、“最美产业人”系列宣传、“书香产业•四季青听”青年大学习活动,通过举办主题演讲、纪念改革开放40周年征文比赛、摄影故事作品展等形式,展示产业人良好精神风貌。产业集团被中国企业文化建设研究会评为“2018年度中国企业文化建设典范企业。”太极实业举办丰富多彩的活动增强员工凝聚力,为企业精神注入新的内涵,例如打造海太半导体“精进•尊重•创新•共赢”主题的趣味运动会、艺术节,支持太极半导体成立文体社团,建成十一科技院史馆,隆重举行十一科技纪念改革开放四十周年系列活动。宏源科技注重思想引领,打造员工思想政治工作品牌,公司政研会围绕加强企业党建、管理创新、解放思想大讨论、读书征文等撰写了论文30余篇。南大环保举办全员综合素质拓展、“花草记”员工绿色环保行动,营造绿色发展理念。
  (四)社会公益和慈善活动
  产业集团一直致力于关注民生、回馈社会,认真履行社会责任,积极参与扶贫济困、助学助教、环境保护、文化体育、军民共建、慈善福利等各类社会公益活动,不断提升企业的社会形象。关爱职工弱势群体,进一步发挥工会“职工之家”的效应,推进工会帮扶服务中心(站、点)星级创建活动,促进职工帮扶服务工作制度化、规范化、常态化;全年开展多次困难职工家庭走访慰问,拨付各类补助金、助学金近60万元,惠及集团范围内近300名贫困、大病职工及其子女。认捐91福利社市见义勇为基金会 100万元、91福利社环境保护基金会 100万元、91福利社市慈善总会70万元,积极履行社会责任,体现集团奉献社会、扶贫助困的人道主义关怀。
  同时,集团还着重引导支持所属企业积极参加社会公益活动、散播“产业温暖”、共建和谐社会。威孚高科成立公益互助金,继续在疾病救助、教育援助、困难救助及其他公益方面深入开展工作。太极实业董事长赵振元全数捐出“91福利社市产业强市杰出贡献奖” 100万奖金,十一科技从光伏投资收益中拿出800万元,对2500余户贫困家庭进行精准扶贫,并将按照承诺持续扶贫20年。宏源科技广泛动员组织无偿献血,超过20名员工成功献血6000毫升。
  四、环境责任
  面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化等严峻形势,产业集团秉持尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念,以环保法律法规要求为准绳,以提高资源能源利用率为核心,以完善环保督查管理机制为抓手,积极倡导企业绿色发展、循环发展、低碳发展理念,突出企业环境问题治理,确保各项环保指标达标,为生态环境保护做出应有贡献,实现经济效益、生态效益双赢。
  其中,威孚高科聚焦做强主营业务,促进汽车节能减排,全部产品达到了国家正在实施的排放法规要求,并正在积极储备符合更加严格的排放法规所需要的产品,年内通过了第三方认证公司的环境管理体系的监督审核,公司污水处理站和废气处理实施持续稳定运行,主要污染物100%达标排放。太极实业提高资源利用率,切实保护生态环境,海太半导体节能项目作为“91福利社市节能推广应用示范项目”向全市推广,太极半导体万元产值综合能耗实绩0.118/吨标准煤,比年计划节约30%,十一科技强化办公区域节能工作。宏源科技协同东北大学开展喷涂车间防尘防爆安全环境提升,加装光氧化废气处理系统,高效解决废气问题,年内完成了“双控”标准化及验收工作。南大环保作为专业的环保企业,始终围绕循环回用、减排减负、节能降耗等国家战略需求,将环境友好、资源节约作为可持续发展战略的重要内容,提供环保咨询、工艺开发、工程设计等优质环保服务。日托光伏始终注重绿色生产,在厂房建设、原材料选用、生产工艺、废物利用、能源资源消耗等各方面推行绿色制造,持续降低生产和商业运营过程中的能源消耗及温室气体排放。

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